La plateforme de participation CitizenLab se concentre sur la facilité d’utilisation pour tous les utilisateurs, tant les citoyens que les personnes qui gèrent et modèrent la plateforme. En offrant une expérience utilisateur simple, CitizenLab se distingue de nombreuses autres solutions logicielles sur le marché. La raison pour laquelle il s’agit d’une priorité pour CitizenLab est, d’une part, d’atteindre plus de citoyens et d’être inclusif pour tous les groupes de population (c’est-à-dire pour tous les groupes d’âge, et aussi pour les moins doués sur le plan technologique) et, d’autre part, de permettre aux villes de placer efficacement la participation au cœur de leurs processus quotidiens de travail et de décision.
Chaque jour, 35% de l’eau distribuée est perdue dans les maisons, les bâtiments et les infrastructures. Grâce à notre technologie installée en moins de 5 minutes, Shayp évalue instantanément les fuites d’eau en temps réel et répartit efficacement la maintenance pour réduire les coûts.
Shayp est un service entièrement intégré qui aide les gestionnaires de bâtiments, les propriétaires et les assureurs à éliminer les fuites et les dommages connexes. Nous gardons les propriétés en sécurité et les factures d’eau sous contrôle.
L’IoT de pointe de Shayp possède une durée de vie de 10 ans avec une notification de fin de vie et une granularité de données élevée permettant une détection rapide des fuites. Nous sommes une solution de bout en bout, du diagnostic à la réparation, permettant aux clients et partenaires d’intégrer sans effort Shayp dans leur organisation.
Afin de développer une solution entièrement intégrée, nous proposons :
Un capteur entièrement autonome (le device) qui suit la consommation directement sur le compteur d’eau avec une granularité extrêmement élevée avec plus de 240 points de données par jour. Batterie de 10 ans. Pas de wifi ni d’électricité nécessaire pour le bon fonctionnement du boitier.
Une architecture en cloud qui exécute notre algorithme intelligent afin de suivre les fuites, les alertes, leurs réparations et les contrats intelligents avec les plombiers.
Un API qui peut s’intégrer directement dans le système de nos clients.
Une application et un tableau de bord frontaux pour les utilisateurs qui souhaitent configurer leurs paramètres personnels.
Enfin, Shayp permet de :
DÉTECTER LES FUITES D’EAU 24h/24, 7j/7
ÉVITER DES DÉGÂTS DES EAUX COÛTEUX
ÉCONOMISER DE L’EAU ET DE L’ARGENT
AIDER LE SERVICE DE MAINTENANCE DANS LEUR GESTION JOURNALIÈRE
ROI EN MOINS D’UN AN
Qu’il s’agisse de maisons, d’immeubles, d’infrastructures de bâtiments publics ou industriels, Shayp forme son logiciel à suivre de façon fiable les fuites et les anomalies à partir d’un seul point de mesure.
GovBuysInnovation, ou comment faire du business autrement avec les services publics fédéraux !
C’est
avec plaisir que nous vous annonçons notre premier appel à
propositions pour des solutions innovantes (marché
public). Il sera lancé ce lundi 9 décembre 2019 sur
la plate-forme GovBuysInnovation. Il s’agit du challenge
du service 112 du SPF Affaires Intérieures
suivant : « Appeler le 112 peut sauver… ou coûter des vies ». Chaque seconde compte.
Aidez-nous à nous assurer que les appels urgents soient traités en premier.
Vous
pouvez trouver la description complète de ce challenge sur la plate-forme.
Dans cet appel, nous
recherchons des entreprises innovantes qui puissent proposer une solution
innovante à tester sous la forme d’un proof of concept, prototype ou un pilote
(Minimum Viable product ou produit final). Une des solutions proposées sera
sélectionnée au premier trimestre 2020, et ensuite testée au sein du SPF
Affaires Intérieures au cours du second trimestre. Le but est de permettre au SPF
Affaires intérieures de découvrir et de tester une solution innovante qui
puisse résoudre son challenge. Les entreprises intéressées peuvent consulter le
cahier des charges et introduire leur proposition de solution à partir du 9
décembre.
Une session
d’information sera organisée le 16 décembre à l’après midi à Bruxelles.
Enregistrez d’ores
et déjà votre entreprise sur la plate-forme GovBuysInnovation
pour ne rien manquer de ce challenge et d’autres challenges futurs.
Cet appel d’offres fait partie d’un projet pilote lors duquel nous
allons tester une façon nouvelle d’acheter de l’innovation, à savoir l’achat
d’innovation en réponse à un challenge. Pas de spécifications techniques qui
décrivent une solution recherchée donc, mais plutôt le défi auquel nous faisons
face et pour lequel nous recherchons tout type de solution.
ML2Grow est une spin-off de l’UGent et de l’Imec spécialisée dans l’intégration de solutions en matière d’intelligence artificielle dans les processus opérationnels des entreprises et des services publics. Nous avons déjà délivré avec succès des projets par exemple chez Brabo, entreprise de pilotage portuaire, et à la Vlaams Agentschap Zorg & Gezondheid. Nous avons des projets en cours e.a. auprès de la Vlaams Agentschap Maritieme Dienstverlening & Kust.
A cet effet, nous réalisons des audits de données qui mettent en carte le potentiel des données déjà présentes et nous identifions à partir de cela des opportunités économiquement rentables et de possibles obstacles à l’introduction du Machine Learning.
Nous construisons des modules de Machine Learning sur mesure et intégrons ceux-ci dans les processus opérationnels. Nous migrons, développons et améliorons les infrastructures de données selon les besoins, nous développons des flux efficaces de données et des interfaces utilisateurs entièrement dédiés à l’optimalisation des processus.
Notre background académique et notre expérience en matière de recherche et d’enseignement nous permettent d’aller un pas plus loin tant en matière d’innovation que pour le transfert de connaissances. Nous offrons des formations sur mesure. Il s’agit d’une part de formations de sensibilisation pour le personnel opérationnel : que (ne) permet (pas) de faire l’I.A. ? Comment identifier des opportunités pour réussir un projet en matière d’I.A. ? A côté de cela, nous offrons également des formations techniques sur mesure pour aider votre équipe IT et vos data scientists à franchir le pas.
SPF Bosa organise une consultation de marché: Comment rendre les consultants en sélection autonomes en matière de développement de tests?
Aidez-nous à faire de nos clients des « maîtres » dans l’élaboration de questions et questions à choix multiple pour évaluer les connaissances et les compétences durant leurs procédures de sélection.
En savoir plus sur ce défi et la consultation du marché
Propriétaire du challenge: Sandra Schillemans, directeur DG Recrutement et développement SPF Bosa
Domaine: RH, Automatisation
Vous avez une idee ou une solution pour cette challenge?
Les entreprises et personnes intéressées sont invitées à faire part de leur idée ou de leur(s) solution(s) pour le 7 mars 2021 au plus tard. Il y aura ensuite une sélection et les candidats retenus seront invités à présenter ou faire la démonstration de leur solution ingénieuse ou innovante, lors d’une tranche horaire, à définir, le 22 ou le 23 avril 2021.
Letsgocity est une entreprise liégeoise active dans le développement digital du secteur public. Plus précisément, Letsgocity offre des Apps au secteur public (villes, communes, intercommunales,…) afin d’améliorer sa communication avec son public cible.
Letsgocity a notamment développé le Portail mobile ‘Mon app en poche’ qui agrège les services digitaux offerts aux citoyens sur une seule app. Ce portail est massivement utilisé en Wallonie avec de multiples déclinaisons inter-opérables parmi lesquelles :
Wallonie en poche (portail utilisé à l’échelle régionale wallonne)
Ma commune en poche (utilisé par plus de 60 communes wallonnes)
Ma province en poche (Brabant Wallon)
En complément des portails qui agrègent des logiciels/apps/services en provenance de toutes entreprises, Letsgocity propose ses propres apps digitales au secteur public parmi lesquelles:
App Mobilité (horaires de trains, de bus,..)
App Environnement (calendrier en porte à porte, points de collectes géolocalisés,…)
App Participation citoyenne (boite à idées, signalements, conseils communaux participatifs,…)
App Publication (gestion de communautés, envoie de sondages, partage de lien, gestion d’agenda,…)
La gestion des données et le respect du GDPR est au centre des préoccupations de Letsgocity, qui contribue ainsi à générer de l’opendata et favorise le développement d’un écosystème digital en soutien du secteur public.
Frizby aide les managers à avoir des one-to-ones constructifs avec les membres de leur équipe pour assurer leur bien-être et leur motivation.
Nous sommes tous au courant que le manque de reconnaissance et de feedback est la raison principale des démissions des employés. Nous avons aussi tous entendu que les managers doivent donner du feedback fréquemment aux membres de leurs équipes pour assurer leur motivation et leur bien-être, et donc leur rétention.
C’est pourquoi le « feedback continu » est devenu un buzz word de nos jours. Mais concrètement, comment est-ce qu’on implémente le feedback continu dans une équipe ?
En effet, tous les feedbacks n’ont pas le même impact pour les employés. Il a été prouvé qu’un feedback reçu oralement, lors d’un entretien informel face-to-face aura bien plus d’impact que n’importe quel autre feedback.
Cependant, pour un manager, planifier des « one-to-ones » informels fréquemment peut s’avérer compliqué :
cela prend du temps,
on ne sait pas toujours de quoi parler,
il n’y a pas de suivi après la réunion et
il n’y a pas un endroit où retrouver toutes les informations par employé.
C’est pour ces raisons que nous avons créé Frizby.
Frizby facilite la vie des managers afin qu’ils puissent avoir des one-to-ones productifs avec leurs collaborateurs, sans que cela leur prenne du temps.
Voici quelques exemples de ce que nous faisons :
Automatisation des tâches répétitives (planification des meetings, envoi de questions préliminaires, envoi de rappels avant la réunion)
Création automatique de contenu pour chaque meeting
Prise de notes
Plan d’actions
Centralisation des rapports de chaque one-to-one par employé
Frizby est une solution tout en un pour le coaching et le feedback afin d’assurer le bien-être et l’implication des employés.
Textgain,
spin-off de l’Université d’Anvers créée en 2015, offre des solutions dans le domaine de l’intelligence artificielle (IA) qui permettent aux entreprises et aux autorités publiques d’extraire de précieuses informations à partir de données non structurées.
En
temps réel, à grande échelle et pour plusieurs langues, notre API REST est en mesure d’extraire des informations ainsi que d’effectuer de l’analyse d’émotions et du profilage au moyen de techniques de machine learning (ML) validées scientifiquement.
Textgain
propose des solutions personnalisées en matière de traitement automatique des langues (TAL), domaine aussi connu sous le nom de natural language processing (NLP), correspondant aux besoins spécifiques du marché et des clients. À cette fin, nous utilisons les
techniques les plus récentes, développées avec une rigueur académique.
En
outre, nous prenons également en compte l’explicabilité des algorithmes d’IA utilisés. Les modèles de décision automatiques doivent pouvoir se justifier facilement et rapidement, ce qui joue un rôle crucial lors de la conception de l’interface utilisateur.
En effet, l’utilisateur final doit pouvoir évaluer rapidement quels modèles linguistiques sous-tendent une classification automatique donnée.
Textgain
est l’une des rares entreprises néerlandophones de NLP qui place l’explicabilité de l’IA au centre de ses préoccupations. Grâce à notre savoir-faire, nous sommes en mesure de développer des processus de décision automatisés transparents, en réponse à certains
modèles de machine learning qui souffrent généralement du « syndrome de la boîte noire », c’est-à-dire d’une faible explicabilité.
Selon la demande, Edgise développe du hardware pour faire du Edge Computing de façon lean/mean/agile. Cela va du prototypage rapide avec du hardware « off-the-shelf » jusqu’à la production intégrale avec design de micro-processeurs.
Les algorithmes d’intelligence artificielle (IA) tournent traditionnellement dans le cloud. Mais que faire si l’application doit réagir en temps réel, ou doit consommer peu d’énergie, ou encore si les données collectées ne peuvent pas être envoyées vers le cloud pour des raisons de protection de la vie privée ?
Le domaine de l’IA s’oriente progressivement du cloud vers le Edge Computing. Edgise implémente l’IA dans le hardware des équipements locaux, ce qui permet de résoudre les problèmes de latence (« latency »), de protection des données privées, et de consommation d’énergie.
La détection d’objets à partir de caméras, la reconnaissance de sons et de formes impliquent un volume de données énorme. Le Edge Computing rend possible le traitement d’un grand nombre de données en temps réel.
T-Mining a développé un framework qui rend le développement d’applications et de réseaux décentralisés plus aisé et plus rapide pour e.a. gérer certificats et documents.
A ce jour, différents projets ont été menés avec succès pour le Port d’Anvers mais aussi pour différents acteurs privés issus par exemple de l’industrie alimentaire ou du secteur des assurances.
Notre solution permet d’enregistrer avec rapidité et fiabilité des certificats dans un réseau blockchain, de les transférer vers plusieurs parties impliquées tout en garantissant la confidentialité des données et la protection des données de la vie privée.
TechWolf est une startup gantoise dans le domaine du machine learning, active dans la technologie des langues naturelles. Notre produit, le Skill Engine, est un algorithme qui peut extraire un set de compétences d’un document du type texte. Nous pouvons ainsi cartographier les compétences de quelqu’un à partir d’un CV, d’un profil LinkedIn, de rapports d’assessments ou d’autres documents. Nous appliquons le même principe à des emplois, des formations ou à d’autres sources. Cela nous permet par exemple d’associer la bonne personne à un emploi spécifique. Les applications ne se limitent pas à la mise en adéquation des postes. Au niveau « corporate », nous identifions les compétences présentes dans l’organisation, et nous collaborons à la remise à niveau et à l’amélioration des compétences du personnel. Notre algorithme calcule pour chaque collaborateur la pertinence de ses compétences et peut proposer aux travailleurs (internes ou externes) des formations visant pérenniser leurs compétences. Notre logiciel est utilisé entre autres pour conseiller les utilisateurs de sites d’emploi (principe Netflix), retrouver les profils adéquats dans la banque de données d’un recruteur (job matching), générer des propositions d’outplacement, soutenir des initiatives individuelles d’apprentissage…
Spécialisés dans la gestion de l’information et plus particulièrement dans la « Web Intelligence », nous avons choisi d’adopter une approche exploitant les meilleures technologies de traitement du « Big Data » et de l’intelligence artificielle afin de maîtriser l’expansion considérable du volume des données disponibles sur le web et de proposer à nos clients des solutions innovantes qui répondent à leurs besoins de surveillance (Watch), de recherche (Search) et d’exploration de données (Explore).
Nos solutions comprennent :
Cikisi WMT est une plateforme de renseignement polyvalente. Elle permet de collecter et surveiller des sources ouvertes du web mais aussi de rechercher et d’explorer des données.
Cikisi Mobile WS (Watch et Search) est une application mobile offrant à ses utilisateurs un accès facile à l‘information dont ils ont besoin, de partout dans le monde et à toute heure de la journée.
Les APIs Cikisi ouvre les services de la plate-forme Cikisi aux logiciels et applications tierces. Ces APIs (interface de programmation applicative) sont disponibles via un service web (REST).
CIKISI est une société innovante créée en 2016 et installée à l’Aéropôle de Gosselies-Charleroi (Bruxelles Sud).
Notre société intervient directement en FRANCE et au BENELUX et collabore avec des partenaires technologiques, intégrateurs et revendeurs pour porter ses solutions dans le reste du monde.
Travailler en alternant la position debout et la position assise a des effets bénéfiques sur votre coeur, votre dos et votre nuque, c’est un fait bien connu. En revanche, on le sait moins, cela augmente aussi l’implication, le niveau d’énergie et la concentration. Dans un monde idéal, chacun devrait de temps en temps travailler debout.
Quand nous sommes debout, notre cerveau gère simultanément plusieurs fonctions, d’où nous préférons être assis. De plus, les pieds doivent se renforcer, et il est donc normal qu’il faille un peu de temps avant de se sentir à l’aise en travaillant debout. Après 3 mois, nous sommes assis en moyenne 50 minutes de moins par jour, après 6 mois, 64 minutes et après un an, cette durée monte à 82 minutes (source BMI).
Un « bureau debout » représente un coût important pour une entreprise et nécessite parfois de réviser la disposition des lieux. La pire situation en matière d’ergonomie est le travail à domicile, mais il est difficile d’y prévoir un bureau debout.
NOTADESK est le bureau debout le plus accessible et le plus attractif au niveau du prix sur le marché.
Il est développé spécifiquement pour des utilisateurs de PC portable. Son plateau incliné diminue la tension sur la nuque tout en maintenant les poignets en position neutre. Il se fixe à la fenêtre de façon non-invasive grâce à une puissante ventouse industrielle. De plus, il pèse moins de 2 kg et peut donc aussi être utilisé pour une réunion debout, un entretien téléphonique, une focus room,…
De nombreuses entreprises choisissent en ce moment d’installer des comptoirs avec tabourets hauts aux fenêtres. NOTADESK est non seulement moins cher, mais il permet également d’adapter la hauteur du plateau avec plus de rapidité qu’un bureau debout électrique.
En outre, NOTADESK aura plus de chances de convaincre vos collaborateurs à commencer à travailler debout. En effet, la proximité d’une fenêtre, et donc l’apport de lumière naturelle sont perçus comme les critères les plus importants dans l’environnement de travail (source HBR). Sans compter que cette lumière naturelle fera baisser le niveau de stress de vos collaborateurs.
Nous sommes une startup bruxelloise et avons nous-même développé l’idée, le design et la réalisation. N’hésitez pas à nous donner des conseils : nous vous en serons reconnaissants. Contactez-nous pour organiser gratuitement à une présentation avec démonstration.
Etes-vous en ordre ? ESOMUS est l’outil QSHE par excellence, votre assistant intelligent pour suivre vos bâtiments, locaux, équipements et maîtriser les aspects légaux !
ESOMUS, est un logiciel de suivi des infrastructures et des équipements pour être en règle et connaitre le statut de son entreprise.
Vous êtes responsable d’un service technique, d’un service prévention, dirigeant d’une fédération, d’un service public, d’une commune et/ou titulaire d’un autre poste à responsabilité dans l’administration ? A ce titre, vous devez gérer des bâtiments, des locaux et des équipements (à risque ou non) ?
Gérer les bâtiments, locaux, sites, machines, outils, ascenseurs, extincteurs ou encore piscines et autres équipements, suppose notamment que vous en maîtrisiez tous les aspects légaux. Or, les réglementations se multiplient sans cesse, se complexifient et exigent de plus en plus de traçabilités au moyen de documents de contrôles.
ESOMUS est un logiciel qui, en temps réel, va « pousser » vers le gestionnaire de l’infrastructure, le directeur technique, le conseiller en prévention, toute l’information utile, relative aux aspects légaux ou non : ce que vous pouvez ou devez faire, à quel moment et comment il faut le faire. L’outil, en cas d’inspection, ira jusqu’à vous délivrer les documents mis à jour.
Après avoir défini précisément les sites, bâtiments, locaux, zones de stockage, véhicules et les personnes qui y travaillent avec leurs habilitations, formations et autorisations, le gestionnaire y ajoute l’ensemble des documents servant au bon fonctionnement de l’entreprise (contrôles légaux, suivi de maintenance, suivi de qualité). Une fois l’entreprise parfaitement définie et comprise par le logiciel, on y ajoute tous les équipements qui la composent, qu’ils soient à risque ou non, et pour lesquels un suivi de contrôle et qualitatif et/ou de sécurité est requis.
Le logiciel effectuera alors le suivi de toute l’entreprise : notifier la nécessité de remplacement des équipements, et donc budgétiser, rappeler les tâches à faire, qu’elles soient imposées par la législation ou pas, mettre en place les suivis de maintenance, de qualité, de sécurité, de gestion des risques et vérifier que les actions soient effectivement réalisées par les personnes assignées, en lien avec leurs autorisations et formations.
Citynet facilite la recherche des décisions grâce à l’utilisation de l’intelligence artificielle, en indexant automatiquement et sur base sémantique les données des autorités locales.
Les diverses autorités locales et régionales produisent des quantités d’informations de plus en plus grandes, non seulement en réponse à des changements de réglementation (décidés au niveau d’autorités supérieures) mais aussi afin de pouvoir garantir au citoyen une gestion correcte et transparente. Pour faire face à ce besoin croissant des villes et des communes, fin 2017, Nalantis a développé en collaboration avec Digipolis et la ville de Gand un outil unique de recherche sémantique, appelé Citynet. Citynet permet au personnel de ces entités, mais aussi aux gestionnaires locaux et aux citoyens de trouver de façon rapide et avec précision l’information qu’ils recherchent par une recherche basée sur leur langue « naturelle » (càd de tous les jours). L’information qui doit être mise à disposition pour recherche peut par exemple consister en décisions de conseils communaux ou de collèges échevinaux, mais peut aussi bien provenir d’un conseil de police, de commissions culturelles, etc.
Nalantis prévoit l’accès des développeurs au Backend de Citynet NLU via un service RestAPI . Le service permet en premier lieu de charger une série de documents (word, pdf ou texte) vers une zone protégée, Azure Cloud, où une indexation sémantique se fait ensuite automatiquement. En pratique, cela signifie que des concepts sémantiques (et les synonymes qui s’y rattachent) sont automatiquement attribués à tous les documents, et cela jusqu’au niveau des paragraphes. Ces informations peuvent être recherchées au moyen de phrases complètes (langue de conversation « naturelle »), dont les concepts sémantiques (présents dans la recherche donc) seront associés aux concepts correspondants dans le set de données.
Leverage your partnerships, make your people more productive, and make more informed decisions by facilitating and automating collaboration, data exchange, and approval workflows with partners from their own tools. Watch our video www.cooperlink.io/video
As a public organization, you manage complex projects and/or large volume of data exchanged with private companies (e.g. public consultations, execution of tenders, provision of open or sensitive data, …).
Your employees must regularly copy, encode the same document or the same information in several different tools, on cloud platforms or collect them many by e-mail. Private companies must also collect the information your organization provides through web portals, sort, update, and archive it on their own tools. This generates a massive exchange of e-mails, repetitive manual encodings, a lack of centralization, the risk of poor workmanship and a waste of time. It follows a real loss of money and motivation.
COOPERLINK, THE DIGITAL POST SERVICE BETWEEN PUBLIC INSTITUTIONS AND PRIVATE COMPANIES
Typically used as the cement to bridge disparate IT applications, Cooperlink enables public institutions and private companies to access relevant information and manage all their interactions and information exchange in one place (universal gateway). And especially with external partners. Each company can connect its own tools, automate its exchange of information in a simple and particularly secure way (no data stored on the cloud), while remaining autonomous.
Cooperlink provides a Digital Workplace, and a Multi-enterprise Middleware which is an intermediary software that creates a network of information exchange between different computer applications (e.g. MS sharepoint, alfresco, Jira, …). This exchange of information is found in a place that is in a way the place of digital collaboration. As if it were a meeting room in the real life but available everywhere and at any time, like at the office!
USE CASES
Cooperlink can efficiently be used in several cases like : – Multi-partner projects – Management of tenders’ execution – Universal gateway to provide access to open and closed data
La plateforme intuitive et puissante qui permet aux entreprises de facilement construire des chat- et voicebots complexes.
Avec 20 employés et 50 ans d’expertise accumulée dans l’intelligence artificielle, nous avons développé une plateforme intuitive et nos propres algorithmes NLP*. Ces algorithmes comprennent exceptionnellement bien le flamand, le français et l’allemand.
La plateforme offre des fonctionnalités uniques, telles que :
– Rendre un chatbot facilement disponible dans différentes langues
– Notre A.I. qui rend votre bot rapidement intelligent
– Des analyses profondes
Chatlayer a développé ses propres algorithmes Speech-to-Text en flamand. Nous pouvons entre autres automatiser les centres de contact et dispatcher automatiquement des appels non-urgents sur la ligne d’assistance 112 vers d’autres services.
Voici quelques entreprises qui utilisent la plateforme Chatlayer: Proximus, Orange, Telenet, Belfius, Vivium, P & V, AG Insurance et SD Worx.
Twegos est une entreprise dédiée à l’analytique RH (‘HR People Analytics’), qui prédit la concordance entre un candidat et une entreprise, une équipe ou un manager.
Twegos ValueFit est un outil d’assessment en ligne qui calcule le degré de concordance entre un candidat et une entreprise, une équipe ou un manager. Avec un impact prouvé sur la rétention (jusqu’à moins 30 % de roulement du personnel) et la performance de l’individu (jusqu’à plus 25 % de productivité), tant pour les ouvriers que pour les employés. Cette prédiction est basée sur des recherches académiques réalisées à l’Ohio State University (Prof. Timothy A. Judge) et à la Vrije Universiteit van Brussel (Prof. Joeri Hofmans).
L’examen préalable des candidatures vous aide à prendre des décisions impartiales, à vous concentrer sur les candidats qui méritent votre attention et à accélérer le processus de recrutement et de sélection de plus de 40%. De cette manière, vous vous assurez que le candidat idéal, taillé sur mesure pour votre organisation, ne vous file pas sous le nez au profit d’un autre employeur.
