Category Innovative solutions

Paperbox.ai – Intelligente document verwerking

 76 total views

Paperbox is de meest gebruiksvriendelijke oplossing voor de automatische verwerking van administratieve documenten en e-mails.
Het herkent automatisch welk soort documenten er gescand, ge-e-maild of opgeladen werden en slaat ze dan op in de desbetreffende ‘box’. Vervolgens wordt informatie geëxtraheerd, controles uitgevoerd (op bv fraude) en nog veel meer.


Verbeter vandaag nog uw administratie met Paperbox. Contacteer ons gerust!

Contact: Maarten Callaert

maarten@paperbox.ai


ML6 – Artificiële Intelligentie

 58 total views

ML6 is een gerenommeerde Belgische scale-up gespecialiseerd in Artificiële Intelligentie en trotse Trend Gazelle Ambassadeur 2020. ML6 helpt organisaties sneller meetbare impact te creëren met intelligente technologie door het bouwen van op maat gemaakte oplossingen en het verlenen van advies. Het team telt meer dan 100 data en machine learning experts in hun hoofdkantoor te Gent en verder in Berlijn, Amsterdam en Zürich.
Contacteer ons om meer te weten over onze succesverhalen met het toepassen van oa NLP, Speech To Text, computer vision en nog veel meer bij lokale, vlaamse, federale en europese referenties.

Contact:

Nicolas Deruytter

nicolas@ML6.eu


UQ Career

 70 total views

Onze oplossingen zijn van toepassing op elk niveau van een bedrijf:

1. De HR afdeling (in grote bedrijven) of de CEO (in KMO’s)
2. De managers die de werknemers managen
3. De werknemers

Jouw digitale loopbaancoach.

Bewuste loopbaankeuzes en persoonlijke ontwikkeling voor iedereen.

• Mijn Talent
• Mijn Motivatie
• Passende Team Rollen
• Verwachte Werkwaarden
• Competenties

UQ Career zorgt dat iedereen zichzelf beter leert kennen en vanuit veel meer zelfkennis en met zelfvertrouwen de juiste keuzes kan maken in zijn of haar loopbaan. Het gaat vooral om het vergroten van kansen en opportuniteiten. Interne mobiliteit, nieuwe rollen en functies van de toekomst passen mogelijk veel beter bij een persoon nadat die binnen UQ Career zichzelf heeft leren kennen.

Nu levenslang leren de norm is voor de toekomst is het belangrijk om competenties en vaardigheden toe te leren die passen bij wie je bent en daardoor ook energie zullen geven. Duurzame inzetbaarheid en werkbaarheid faciliteren zijn de prioriteit voor alle bedrijven en de overheid.

UQ Career is eenvoudig, kan voor kleine en grote groepen in één keer en zorgt ervoor met de privé zone dat iedereen op zijn eigen ritme, veilig, zichzelf kan ontwikkelen en ontplooien. UQ Career is ook ideaal als basis voor loopbaan begeleding en coaching, alsook het matchen met leertrajecten.

UQ Career capteert eveneens of en hoeveel mensen fysisch en psychisch vermoeid zijn en een risico profiel hebben voor burn-out. Dit geeft vaak een beeld wat er gaande is in bepaalde afdelingen en zodoende kan er in paralel op persoonlijk gebied en vertrouwelijk begeleiding opgezet worden voor deze mensen.

Voordelen

• Iedereen krijgt de kans om te groeien
• Snel, intuïtief en fijn om te doen
• Volledige privé zone, jij kiest of en wat je deelt
• Positieve impact persoonlijk en op teams
• Angst onzekerheden toekomst vermindert sterk
• Duurzame inzetbaarheid en werkbaarheid stijgt
• Bedrijf geeft positieve boodschap aan iedereen

Pitch

Video

UQ-Career-pitch-Jan-Buermans_subtitles.mp4

Contact

Thierry Lescrauwaet
anne.sloor@uq360.io


Talent Review Profiler

 99 total views

De Talent Review Profiler is een gespecialiseerde talent intelligence tool, gefocust op de ondersteuning van het Talent Review Proces. Het instrument is bedoeld voor grotere of groeiende organisaties met professionele talent management processen of de ambitie om talent management processen uit te werken.

Het doel van deze tool is om op basis van wetenschappelijk onderbouwde analytics klaarheid te scheppen op drie vlakken:

1. Wat is het ware potentieel van je medewerkers?
2. Een adequate inschatting van je talentrisico’s
3. Acties op maat van het individu om het talent binnen je organisatie optimaal te realiseren

Word niet meer verrast door:
• Sleutelmedewerkers die onverwacht vertrekken
• Medewerkers die bedanken voor de loopbaanstap die jij zorgvuldig hebt voorbereid
• Medewerkers die ‘plots’ uitvallen

Voorkom:
• Dat je geen voeling hebt met het loopbaanperspectief van je medewerkers
• Dat lijnmanagers geen weet hebben van de thema’s die in een gesprek met een specifieke medewerker aan bod moeten komen
• Dat medewerkers hun betrokkenheid verliezen

Zorg:
• Dat je de aspiraties van je medewerkers kent
• Dat je weet waar het groeipotentieel zich binnen je organisatie bevindt
• Dat de kwaliteit van de loopbaandialoog verbetert

Information

Talent-Review-Profiler-pitch-NL.pdf

Contact

Lesley Vanleke
Lesley.vanleke@talentlogiQs.com


Ambits

Versnelde en duurzame ontwikkeling van people management en leiderschapsvaardigheden d.m.v. een externe mentor

 71 total views,  1 views today

Ambits zorgt voor versnelde en blijvende ontwikkeling van leiderschaps- en people management competenties d.m.v. mentoring: ervaren mentoren met een bewezen track record als people manager die vanuit hun ervaring, wijsheid, maar ook blutsen en builen heel concreet en praktisch advies geven aan managers.

De mentor is een ervaringsdeskundige met kennis van het domein van de manager: hij/zij spreekt dezelfde taal en heeft ervaring met de uitdagingen van de manager op het gebied van leidinggeven.

Er worden concrete doelen met een deadline vooropgesteld die structureel opgevolgd worden. Op deze manier zorgen we ervoor dat er op korte termijn zichtbare impact wordt gerealiseerd.

Contact

Veerle Seymus
veerle.seymus@ambits.eu


bpart

Bpart participatieplatform

 79 total views

Met het Bpart participatieplatform informeer en betrek je je burgers en belanghebbenden bij de beleidsvorming. Je zet het platform in voor online participatie, maar legt ook de link met je offline traject.

Het platform laat verschillende niveaus van participatie toe: informeren, consulteren, adviseren, co-produceren en meebeslissen. Ook bottom-up participatie heeft een plaats, met mogelijkheden voor burgerinitiatieven, het indienen van agendapunten voor de gemeenteraad en het verzamelen van digitale handtekeningen.

Bpart zet in op verregaande aanpasbaarheid en flexibel in te zetten modules: ideeëngeneratie, verzamelen van feedback of opmerkingen, polls, peilingen, enquêtes, burgerbegroting, referendum … Ten slotte laat Bpart integratie toe met alle jouw andere participatietools en platformen: je creëert zo één centrale plaats voor betrokkenheid in jouw stad of gemeente.

Met Bpart zorg je voor een transparanter, meer gedragen en succesvoller beleid!

Bpart-banner.png

Contact

Bert Hendrickx
bert@treecompany.be


Knoopwerk – Circulaire ruwbouw

 96 total views

beschrijf je oplossing

Knoopwerk is een vernieuwend houtbouwsysteem dat het “click-and-play” principe in de bouw introduceert.

Door op een slimme manier balken aan elkaar te verbinden met metalen verbindingsstukken, kunnen de balken met een eenvoudige tik van de hamer in elkaar gezet worden.
Dankzij knoopwerk is de structuur semipermanent geschakeld, dit wil zeggen: stevig verbonden, maar indien gewenst ook zonder afval terug uit elkaar te halen (en te herplaatsen).

Dit maakt knoopwerk:
– Circulair
– Modulair en demonteerbaar
– Eenvoudig in gebruik

Pitch

Video

foto1-2-3.jpeg

Contact

Thijs

Dewindt

Thijs@knoopwerk.be


Je Gemeente Telt

 50 total views

Met Je Gemeente Telt maak je jouw strategische plannen en investeringen over meerdere jaren transparant en zet je je (lokale) beleid in de kijker. Het basisplatform, gratis toegankelijk op www.jegemeentetelt.be, visualiseert de financiële data van alle Vlaamse steden en gemeenten. Het is een initiatief van Tree company en De Wakkere Burger, met steun van de Vlaamse overheid.

Met de optionele duidingsmodule, Je Gemeente Telt plus, publiceer je strategische investeringen of projecten over meerdere jaren. Je koppelt deze aan de publieke data en geeft zo burgers transparant inzicht in jouw lokale beleid.

Contact

Bert Hendrickx
bert@treecompany.be


Manual.to — eindelijk handige handleidingen

 532 total views

Manuals en handleidingen zijn een oud zeer. Ze zijn moeilijk te maken, te updaten, te vertalen, en vaak niet handig in gebruik.

Manual.to maakt daar een eind aan. Met Manual.to zijn alle handleidingen

  • prettig in gebruik, met video én tekst
  • handig op elk toestel, ook het kleinste
  • instant vertaalbaar naar elke andere taal
  • gemaakt in enkele minuten
  • raadpleegbaar als QR code
  • altijd up to date

Meer info : Manual.to

Contact

Jorim Rademaker


overzicht-vragen

KnowledgeFlow performance support & microlearning

 188 total views

KnowledgeFlow maakt kennis bruikbaar op de werkvloer. KnowledgeFlow biedt een oplossing die het makkelijk maakt om kennis en informatie op een gestructureerde manier te delen en te raadplegen. Dezelfde informatie dient tegelijk om de microlearning module te voeden, waarmee je medewerkers kan opleiden.

Performance support betekent mensen de juiste, behapbare, kennis bieden op het moment dat ze die nodig hebben: als ze een klant moeten helpen, een machine bedienen, informatie moeten hebben over GDPR, een herstelling uitvoeren, een bepaalde beslissing maken, enzovoort.

KnowledgeFlow biedt daarnaast een echt mobiele e-learning oplossing. Zo wordt het makkelijk voor medewerkers om eender waar en op elk moment te leren.

Het grote voordeel van KnowledgeFlow is dat informatie en kennis maar één keer moet ingebracht worden om zowel voor het raadplegen van te dienen als voor de e-learning. Het genereren van tests gebeurt quasi automatisch.

Alles valt dankzij overzichtelijke dashboards makkelijk op te volgen.

Meer info: knowledgeflow

Contact

Bruno Koninckx


Guardian COVID

 336 total views

Voor de meeste bedrijven is het een hele uitdaging om de werkzaamheden na de lockdown terug veilig op te starten. Het is dan ook belangrijk dat de strenge voorschriften van de Wereldgezondheidsorganisatie (WHO) rond ‘Social Distancing’ worden nageleefd, en dit met respect voor de privacy van de werknemer.

De afgelopen weken zijn er verschillende producten op de markt gekomen in de vorm van een intelligente armband of hanger die alarm slaat bij het niet respecteren van de nodige afstand. Deze hardware oplossingen vereisen echter kostelijke en onvoorziene investeringen. Daarnaast nemen de levertijden, integratie en adaptatie van dergelijke systemen veel tijd in beslag.

Om al deze redenen heeft epic.blue, een Location Intelligence bedrijf uit Leuven, een oplossing ontwikkeld om toch snel en budgetvriendelijk conform te zijn.

Guardian COVID is een software oplossing die volledig anoniem op bestaande smart devices en wearables geïnstalleerd wordt. Op basis van een innovatieve analyse van Bluetooth signalen, wordt de nabijheid tussen de verschillende werknemers in real-time in kaart gebracht. Zodra de vooraf geconfigureerde afstand niet wordt gerespecteerd, wordt de werknemer hiervan verwittigd.

Met Guardian COVID wordt de aankoop van specifieke hardware vermeden, en voldoet elk bedrijf onmiddellijk aan alle wettelijke richtlijnen. Uniek is ook dat de oplossing werkt op ATEX toestellen, zodat het een inclusieve manier is om een COVID response plan uit te rollen.

De oplossing beschikt verder over een intelligent platform voor ‘Contact Tracing’. Deze functie is van cruciaal belang indien een werknemer positief test op het coronavirus. Het laat toe om terug te gaan in de tijd en te achterhalen met wie de persoon in kwestie nog contact heeft gehad. Daarnaast is er de mogelijkheid om via analyses te evalueren of de genomen bedrijfsmaatregelen goed werken of er eventueel aanpassingen nodig zijn.

De oplossing wordt aangeboden via een abonnement op basis van het aantal actieve gebruikers.

Meer informatie is alvast terug te vinden op www.guardian.blue/covid-solution

Contact

Frederik Malesevic


CitizenLab

 325 total views

CitizenLab biedt een participatiesoftware aan die overheden helpt om beter geïnformeerde beslissingen te nemen aan de hand van de input van stakeholders. Gebruikers delen voorstellen, werken deze samen uit en stemmen vervolgens om hun prioriteiten aan te duiden. Anderzijds gebruikt de overheid CitizenLab om de opinie van haar gebruikers op een effectieve manier te consulteren. Zo bereiken overheden gebruikers die ze voorheen moeilijk konden bereiken, bereiken ze tot 5x toe meer gebruikers dan via klassieke inspraakmethoden en beschikken ze over inzichtrijke data-analyses.

Het CitizenLab-participatieplatform richt zich op gebruiksgemak voor alle gebruikers: zowel de burgers als de mensen die het platform beheren en modereren. De filosofie achter het platform is een eenvoudige gebruikerservaring aan de voorzijde, voor maximale burgerbetrokkenheid; te combineren met een krachtige en flexibele achterzijde waarin administraties geheel autonoom kunnen werken, voor maximale operationele efficiëntie.

CitizenLabs toolbox bevat de volgende methodes: peiling, enquête, bevraging, ideeëngeneratie, debat, stemmen, burgerbegroting, burgerinitiatieven, etc.

Video

Contact

Aline Muylaert
hello@citizenlab.co


Shayp – Real-time waterlekdetectie- en monitoringinstrument voor het waterverbruik

 603 total views

35% van het drinkwater dat in woningen, gebouwen en hun infrastructuur wordt gedistribueerd, gaat verloren door waterlekken. Met onze technologie, geïnstalleerd in minder dan 5 minuten, evalueert Shayp waterlekken in real time en ordent het onderhoud effectief om de kosten te drukken.

Shayp is een volledig geïntegreerde service die beheerders, eigenaars en verzekeraars van gebouwen helpt om waterlekken en gerelateerde schade te voorkomen. We houden de eigendommen veilig en de waterrekening onder controle.

De geavanceerde IoT van Shayp heeft een levensduur van 10 jaar met een melding wanneer de batterij bijna leeg is en een hoge gegevens granulariteit voor een snelle lekdetectie. Wij zijn een end-to-end oplossing, van diagnose tot reparatie, waarmee klanten en partners Shayp moeiteloos kunnen integreren in hun organisatie.

Om een volledig geïntegreerde oplossing te ontwikkelen, stellen wij voor:

  1. Een volledig autonome sensor (het apparaat) die het verbruik direct op de watermeter met een extreem hoge granulariteit, met meer dan 240 datapunten, per dag volgt. 10 jaar batterij. Geen wifi of elektriciteit nodig voor de goede werking van de box.
  2. Een cloud architectuur die ons intelligent algoritme voor het opsporen van lekken, waarschuwingen, reparaties en slimme contracten met loodgieters gebruikt.
  3. Een API die direct in de systemen van onze klanten kan worden geïntegreerd.
  4. Een front-end applicatie en dashboard voor gebruikers die hun persoonlijke instellingen willen configureren.

Tot slot, Shayp staat toe om:

  • WATERLEKKEN TE DETECTEREN 24 uur per dag, 7 dagen per week.
  • DURE WATERSCHADE TE VERMIJDEN
  • WATER EN GELD TE BESPAREN
  • DE ONDERHOUDSAFDELING BIJ TE STAAN IN HUN DAGELIJKS BEHEER
  • ROI IN MINDER DAN EEN JAAR

Of het nu gaat om huizen, gebouwen, openbare of industriële gebouwen, Shayp traint zijn software om op betrouwbare wijze lekken en onregelmatigheden op te sporen vanaf één enkel meetpunt.

Meer info

www.shayp.com
Info@shayp.com


Artificiële Intelligentie op maat

 376 total views

ML2Grow is een spin-off van de UGent en imec gespecialiseerd in de integratie van Artificiële Intelligentie oplossingen in de operationele processen van bedrijven en overheden. We leverden reeds succesvolle projecten op bij onder meer havenloodsdienst Brabo, het Vlaams Agentschap Zorg & Gezondheid en hebben projecten lopen bij o.a. het Vlaams Agentschap Maritieme Dienstverlening & Kust.

Hiervoor voeren we data audits uit die het potentieel van de reeds aanwezige data in kaart brengen en identificeren we hieruit de economisch rendabele opportuniteiten en mogelijke hinderpalen om tot een oplossing met Machine Learning te komen.

We bouwen Machine Learning modules op maat en integreren deze in uw operationeel proces. We migreren, ontwikkelen en verbeteren data infrastructuren volgens behoefte, ontwikkelen efficiënte datastromen en user interfaces, geheel gericht op optimalisatie van de processen.

Onze academische achtergrond en ervaring met onderzoek en onderwijs laten ons toe om die stap verder te zetten in zowel innovatie als kennisoverdracht. We bieden opleidingen op maat aan. Dit is enerzijds “awareness training” voor operationeel personeel: wat kan AI en wat niet? Hoe identificeer ik opportuniteiten voor een succesvol AI project? Daarnaast bieden we ook technische training op maat aan om uw team van IT’ers en data scientists die stap verder te helpen zetten.

Meer informatie

191018 ML2Grow_company_presentation

https://www.ml2grow.com

Contact

Peter Dedecker
sales@ml2grow.com


Mijn App op zak – Het Smartcity Mobiele Portaal voor de steden, gemeentes, provincies en regio’s.

 334 total views,  1 views today

Letsgocity is een Luikse onderneming, actief in de digitale ontwikkeling van de openbare sector. Meer bepaald biedt Letsgocity apps aan de openbare sector (steden, gemeentes, intercommunales,…) teneinde de communicatie met het publiek te verbeteren.

Letsgocity heeft onder meer het mobiele portaal « Mon app en poche » (Mijn App op zak) ontwikkeld dat digitale diensten, die voor burgers bestemd zijn, in één enkele app samenvoegt. Dit portaal wordt in Wallonië grootschalig gebruikt en biedt veelvoudige interoperabele varianten zoals :

  • Wallonië op zak  (« Wallonie en poche » : op waals regionaal niveau gebruikte portaal)
  • Mijn gemeente op zak (« Ma commune en poche » : gebruikt door meer dan 60 Waalse gemeentes)
  • Mijn provincie op zak (« Ma province en poche » : Waals Brabant).

Naast deze portaals die toepassingen/apps/diensten van alle type bedrijven samenvoegen, stelt Letsgocity ook zijn eigen digitale apps aan de openbare sector voor, waaronder :

  • App Mobiliteit (« App Mobilité » : uurroosters trein, bus,..)
  • App Omgeving (« App Environnement » : huis-aan-huisophaling, locatiegebaseerde inzamelpunten,…)
  • App burgerparticipatie (« App Participation citoyenne » : ideeënbus, meldingen, participatieve gemeenteraden,…)
  • App Publicatie (« App Publication » : beheren van gemeenschappen, versturen van bevragingen, delen van links, beheren van agenda,…)

Voor Letsgocity staan databeheer en de naleving van de AVG (GDPR) centraal, wat bijdraagt aan het genereren van opendata en de ontwikkeling van een digitaal ecosysteem ter ondersteuning van de publieke sector. 

Pitch

Contact

Pierre Labalue
pierre.labalue@letsgocity.be


Dé oplossing voor managers inzake continue feedback

 319 total views

Frizby ondersteunt managers om constructieve one-to-one gesprekken te houden met hun teamleden. Dit zorgt voor hun welzijn en motivatie.

We weten allemaal dat het gebrek aan erkenning en feedback de hoofdreden is voor ontslagneming van medewerkers. Algemeen gekend is ook dat managers frequent feedback moeten geven aan hun teamleden om hun welzijn en motivatie, en vervolgens retentie, te verzekeren.

Voor deze redenen is continue feedback tegenwoordig een buzz word geworden. Maar hoe voer je concreet continue feedback in een team?

De verschillende vormen van feedback monden niet uit tot dezelfde impact op medewerkers. Zo werd bewezen dat een mondelinge feedback, gegeven tijdens een informele face-to-face gesprek, meer impact heeft dan eender welke andere feedback.

Toch kan voor een manager het plannen van frequente informele “one-to-ones” moeizaam worden:

  • Het neemt tijd in beslag,
  • je weet niet altijd waarover te spreken,
  • er wordt geen opvolging voorzien na de vergadering en
  • er bestaat geen plaats om alle informatie per werknemer terug te vinden.

Voor deze redenen hebben we Frizby opgericht.

Frizby maakt het leven van managers eenvoudiger zodat ze productieve one-to-one kunnen voeren met hun medewerkers, zonder daar veel tijd aan te moeten spenderen.

Hierachter enkele voorbeelden van wat we doen :

  • Automatiseren van herhaaldelijke taken (het plannen van meetings, het sturen van vragen op voorhand, het versturen van rappels voor de meeting)
  • Automatisch opstellen van inhoud voor elke meeting
  • Nota nemen
  • Actieplannen
  • Centraliseren van de verslagen per werknemer voor alle one-to-one.

Frizby is een all-in-one oplossing voor coaching en feedback om het welzijn en de betrokkenheid van de werknemers te verzekeren.

Contact

Sam Boribon

sam@frizby.co

www.frizby.co